来自 胜博发-教育时评 2019-11-23 15:18 的文章
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们像往常一样送孩子往幸福泉启蒙教育中心上课

  中新网温州3月27日电 (记者 徐乐静 实习生 邵思翊)日前,温州永嘉二中被曝拖欠教师课时费,导致教师不满、抗议。当地教育部门26日下午证实此事属实,并称将对学校2012年财政进行审计、调查,而后补发教师应得课时费。

黎书玉(化名)拿了14年的教鞭粉笔,却将成为没有教师资格的“黑户”。

[摘要]今天上午,有网友爆料称济南市历城五中教师集体停课,学生只能在班内上自习。从现场照片可见,众多老师围堵在历城五中校门口。而在昨天,历城五中与历城一中老师已停过一次课。

新年第一天,浙江省杭州市萧山区蜀山街道幸福泉启蒙教育中心老师集体罢课抗议拖欠工资,目前,该园园长已经结清所欠教职工两个月工资,并恢复上课。6日,萧山区教育局学前教育科科长许望平称,将会对民办幼儿园加强资金等方面监管审查。

义务教育学校的教职员工从2009年1月1日起实施绩效工资。但绩效工资的筹资任务,主要由基层财政来完成。

  25日下午,网友“XUMENGYAO徐艨遥”微博爆料,永嘉二中一些教师在校门口抗议,称“还我工资,我要吃饭”。

她来自河北省沧州市肃宁县张庄中心小学。和她面临同样处境的,还有约700名肃宁县的县聘代课教师。

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新年第一天,萧山区的家长[微博]们像往常一样送孩子往幸福泉启蒙教育中心上课,却发现教室里根本没有老师,只好将孩子接回。据某媒体报道,这家幼儿园已拖欠教师三个月的工资,才致使老师集体罢课。

我省一些欠发达地区,教师正常工资的发放,已让地方财政捉襟见肘,很难再拿钱支持绩效工资改革。

  26日上午,网友“黃日康v”再次爆料,因前一天抗议无果,永嘉二中高一、高二部分老师已去校长室申请罢课。

这突然的转变,源自2014年3月6日,沧州市教育局的一份教师资格认定文件。县聘代课教师,不在认定范围之内。

济南历城一中五中教师集体停课

随后,蜀山街道和该区教育局也积极协调,对园长进行约谈教育,该幼儿园暂时恢复上课。

于是出现了一种截留部分津贴作为奖励基金、“用自己的钱奖励自己”的变通方法。这给教师最大的影响就是,本来就不富裕的基层老师,在绩效工资时代,可能遭遇工资“不升反降”的困境。

  随后,记者联系到该校一名高三学生王遥(化名)。据他证实,网上所说情况属实,确有老师在校门口抗议。他同时透露,学校拖欠老师工资已是公开的“秘密”。

文件引发“罢课”

今天上午,有网友爆料称济南市历城五中教师集体停课,学生只能在班内上自习。从现场照片可见,众多老师围堵在历城五中校门口。据该网友介绍,此次教师停课原因拖欠教师工资。而在昨天,历城五中与历城一中老师已停过一次课。

6日,蜀山街道办公室副主任王灿久在接受中新网记者采访称,5日下午,该园园长已经结清该园包括教师、行政、后勤等在内的28人全部所欠工资,并已经全面恢复正常上课。

南方日报记者深入各方调查,细致反映这项改革中的利益切割,试图将改革一线的问题充分呈现出来,提供进一步决策参考。

  该校多名学生反映,目前该校高三年级照常上课,但高一、高二部分班级因此事无法正常上课。

今年3月17日,部分肃宁县县聘教师聚集在肃宁县政府门口,进行罢课抗议。

据网友爆料,今天上午9:00前后,济南市历城五中老师集体罢课。根据网友提供的现场图片来看,历城五中校门口被人群占满,站在前排的人手拉横幅,写着“坚决维护教师合法权利”。据了解,12日下午,济南历城一中老师曾因拖欠工资集体停课,该校200余名老师集体罢课。记者通过采访了解到,历城五中教师也因相同的问题罢课,学生只能在班内上自习。

王灿久还澄清,之前媒体所说该园拖欠三月工资并不准确,实际上是欠两个月工资未发,第三个月应到1月10日发放。

教职员工绩效工资改革必然会遇到很多困难,当前暴露出的问题,当为所有参与改革者重视。

  “老师早晚自修和周六上课,学校应给付课时费,通常是一学期一结,但上个学期的钱到现在也没发。”永嘉二中教师程莹(化名)解释,学校拖欠教师的并非每月工资,而是课时补贴。

黎书玉也在罢课的人群中。“罢课的起因,就是因为代课教师无法参加教师资格证认定。”她说。

据此前媒体报道,一位历城一中在校老师称,历城区教育局常年拖欠老师们工资,因此全校老师集体停课。“根据规定,老师每月应发一定的生活补贴,但这部分补贴,济南历城一中的老师从2014年1月开始至今就没有领到过。生活补贴根据老师职称不同,金额也不同,平均每人每月500元左右。我们多次跟历城区教育局领导反映,但一直没有结果。”

尽管如此,不少家长仍然存有疑虑,民办幼儿园幸福泉启蒙教育中心,3600元一学期的学费并不低,家长也有都一分不少的交了,怎么会有老师领不到工资呢?

“从自己身上割下一块肉,自己再赎回来”

  程莹给记者算了一笔账:以班主任为例,早自修到校监督补贴为6元/个、早晚自修上课10余元/课、周六上课为20元/课,所以班主任一学期的课时补贴最高能拿到一万多元。

中国青年报记者在当地教育局网站上找到了这份成为“导火索”的文件。文件名为《2014年沧州市教育局中小学教师资格首次定期注册的工作安排》。

另一位不愿透露姓名的老师介绍,他每月工资3000多元,已经8年没有发过年终奖了。工作10年的老师,至少拖欠10万元以上。历城区教育局领导答复会以绩效工资的方式将拖欠的工资补发给老师,但老师们一直没有领到。现在每个年级都有老师在相应的楼层值班,学生在班里有秩序的上自习。

记者致电该幼儿园园长,但是截止发稿电话一直无人接听。

“不会涨工资,而且肯定有老师拿不回原来的钱。”原来叽喳的会场,校长此话一出,顿时安静。

  程莹透露,因为课时不同,学校拖欠教师的课时补贴金额有所不同。不过其他学校给教师的课时补贴均为每月结算,只有该校为一学期结算。

文件一开头,就明确界定了教师资格证注册对象的范围:“包括公办普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、中等职业学校在编在岗教师;服务期满在岗的特岗教师;依法举办的民办普通中小学、幼儿园和中等职业学校教师。”

记者随即拨打了历城教育局联系电话,但一直处于无法接通状态。记者在历城区教育局官方网站看到,该网站于1月13日凌晨3:20发布了“关于实施绩效工资有关问题的说明”,其中明确写到:本次新增绩效工资主要包括:一是年终一次性奖励;二是2014年新增的在职人员奖励性绩效工资;三是新增的班主任绩效工资。班主任绩效工资按照非寄宿制学校每班每月增加400元、寄宿制学校每班每月增加500元的标准增加,专项用于班主任工作绩效考核。2014年的年终一次性奖励和2014年新增的在职人员奖励性绩效工资已于2014年12月份足额到学校并结转到2015年度使用。

萧山区教育局学前教育科科长许望平表示,之前并没有接到过民办幼儿园老师的投诉,这次事件后,将会跟物价局联合,加强对民办幼儿园收费工作的监察,并加强对这些机构经费使用情况的审计,加大对省市区专项经费补助的管理监督。

两周前,茂名市第四中学教师大会上,校长这样传达绩效工资实施方案。

  “补贴迟迟未发,学校方面一直没有解释,因此部分老师才去与学校沟通,并非罢课。”程莹如是说。

“工作安排”公开后,便引起了全体肃宁县县聘教师的不满。

2015年的年终一次性奖励、新增在职人员奖励性绩效工资和班主任绩效工资已经纳入区本级财政预算安排。2014年新增加的绩效工资,各单位可以按照原绩效工资办法执行;2015年1月起,应当按照新的绩效工资办法执行。2015年1月10日上午教育局召开会议,要求各单位着手制定新的绩效工资考核分配意见,经教代会讨论通过后实施。

此外,许望平也称对这些机构的举办人进行法律法规教育,对其财务人员加强业务知识培训,并且会积极拟定民办幼儿园资金管理办法。

今年3月,省人事厅、财政厅和教育厅联合下发《广东省义务教育学校绩效工资实施意见》。四中教师陈娜(化名)和同事开始关注绩效工资改革,聊天时“涨”声一片。如今,涨工资的期望眼看落空。

  针对老师的说法,该校办公室副主任戴老师回应,2013年学校开始实行绩效工资,因绩效工资的计算方式等情况还不明确,故确实存在拖欠工资的情况。此外,学校也确实拖欠教师上学期的奖金。

黎书玉连问三句:“我们都是取得过教师资格证的老师,为什么不让我们注册?民办普通中小学、幼儿园和中等职业学校教师都可以认证,为什么我们不能?不注册就相当于不承认我们是教师了,以后我们的工作怎么办?”

“缺失法律依据,意味着监管部门也没有处罚权,这样监管起来难度是非常大的。”浙江工业大学政治与公共管理学院教授吴伟强建议。

为了给老师讲清楚茂名如何实行绩效工资,校长打了个比方:

  戴老师表示,针对目前的情况,当地教育局已经前来调查处理。

同样参加“罢课抗议”的,还有肃宁县梁村镇后白寺小学代课教师汪雪(化名)。

吴伟强认为,现在,政府部门出台了各类文件、规定,实质上都不能进行长期监管。政府部门必须出台法律,才能进行有效监管。(完)

某老师每月50元基本工资,100元津贴补助。实行绩效工资后,100元中70%成为绩效工资的基础部分,这70元钱和50元基本工资每月固定发放;另外30元作为绩效工资奖励性部分,由学校具体考核分配。“如果表现不好,这30元可能全部扣下,奖给别的老师。”

  26日下午5时许,永嘉县教育局政工科科长李河海告诉记者,经调查,确认学校方面拖欠教师课时补贴,与绩效工资无关。今年实行绩效工资后,部分年轻教师月收入降低,加之上学期的课时补贴没有拿到,部分教师才会采取上述方式与学校交涉。

据她回忆,3月17日有400多人参加了抗议,到了19日,就只有200多人了。“老师们毕竟还想上课,还想正常生活。”

中新网杭州1月6日电( 吴洪 王晓婕)

按照这种算法,陈娜工资卡里将减少200多元。“感觉就像从自己身上割下一块肉,自己再赎回来。”

  李河海说,通过与部分教师谈话、沟通,学校已恢复正常运转。另外,针对这部分拖欠的补贴,教育局将会介入与相关部门一同对学校2012年财政进行审计、调查后,再把这部分补贴发放给老师。(完)

来自梁村镇某小学的教师王冬木(化名),代课已有20多年。

更让人忧心的是,“赎回”期限连校长也不确定,“奖励性绩效工资有可能一学期,也有可能一年发放一次。”

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