来自 胜博发-高等教育 2019-11-16 09:16 的文章
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提高教师的工资待遇有利于教师不到外面补课吗

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问:即将迎来2019年,老师的工资会被提高吗?

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教师待遇该不该提高?

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2019年就要来了,教师涨工资的事情能落实吗?

提高教师的工资待遇有利于教师不到外面补课吗?

教师涨工资,退休教师会涨工资吗?

问题回答:

我是一名老师,我也希望新的一年老师工资提高一些,但是现实中可能希望不大,或者说不会提高太多。

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回答:最不该提高的就是教师工资了。因为他们的工资与当今社会绝大多数人的收入已经处于高位了,再说只有他们才能带薪休假那么多天,总共才上多少天班啊!况且还有很多的有灰色收入,教书育人的心态也大不如从前了。老百姓相当不满意了还能再继续张吗!

给老师提高工资总是雷声大雨点小,每次连街上摆小摊的人都知道老师涨工资了,可是老师最后拿到手的可能是多了几十块而已。

回答:2019年的教师工资肯定会涨,主要会体现在这几个方面:

回答:当然有利于不到外面补课。作为一线教师,如果提高工资待遇,工资让我基本满意,基本可以养家糊口,我为什么还要透支生命,拼死拼活的挣那两个钱呢?

回答:谢邀。老师们把一生奉献给了讲台,奉献给了教育事业。并且教师这个职位一直以来颇受社会尊重,是很多人向往的职业。如果从老师的贡献来说,理应在退休是享受更好的待遇,希望能够提高退休教师的工资待遇。下面从我个人认识的初中班主任C(现已退休)的身边教师的实际情况、《教师法》中关于教师工资规定及现行政策实际情况来分析,个人认为在职教师涨工资,退休教师也会相应涨工资。

回答:教师待遇该不该提高,当然该提高。这个话题常常提,但是在网上好多时候是质疑的声音,例如,老师工作轻松,一天就几节课;假期那么多,带薪休假,还不知足吗?课下补课收入更高,还不够吗?等等好多观点。

前些日子,一直传老师要涨工资了,平均三百多,一听平均两字心里就凉。高级涨四百,初级二级可能就一百多,工作量是一样的,甚至更多,但是工资差距越来越大,羡慕老教师,他们付出后能有高级职称,可是现在评个职称却遥遥无期,有时连个参评名额都没有。可是这个传闻传着传着就没有影了。

第一,基本工资增长。教师是属于机关事业单位人员,大家全部要按照国家的机关事业单位基本工资表来进行工资核算。

网上关于教师补课,铺天盖地口诛笔伐,好像老师们黑了心肝,课上不讲,课外补课班讲,收学生补课费,什么一个假期挣一台名车。老师已经被金钱蒙蔽了双眼,师德丧尽,应该严惩诸如此类。但是有没有人想过,教师为什么补课?为什么在学校上完课之后,还要牺牲自己的休息时间,透支自己的生命去挣上一节给一节课时费的血汗钱?根本原因还不是工资满足不了生活所需?整个社会奔小康,教师也有家庭,有孩子,就该超凡脱俗,不食人间烟火吗?还有,怎么能忽视学生的个体差异?

图片 21、一线岗位兢兢业业教书几十栽的老教师,说到退休工资可能并不像大家想想的那么光鲜。

今天我们可以分析一下。

一提给老师涨工资就有人喷,还是不说了。

我们国家的机关事业单位基本工资表,按照规定是两年一调整,2014、2016和2018年分别进行调整。根据有关部门,基本工资调整的文件已经下发,调整时间是从2018年7月1日进行补调。

我是一名快退休的教师,也是教高考主科的老师,其实最不愿意挣自己学生的钱,从学生手里接过补课钱的滋味非常不好受。因为师生关系是应该干净纯净的。加上金钱就变了味。家长虽然很感激,但是我最大的希望,是在课堂上教会我的学生,帮他们实现人生梦想。哪个老师愿意向金钱折腰,去昧着良心逼自己学生到自己办的班上课呢?所以,情非得已,我是最不爱办班的。
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C老师是我的初中班主任,前年退下来的,一生从教。好几次有机会升为学校副校长,最终因各种原因未能成行。从教我当年的青丝变成现如今的白发,当了4O年中学教师,把所有的青春都留在了乡村教育上。

有人认为老师工作轻松,动动嘴皮子,确实是,课堂是讲出来的,但这几节课不是说讲就讲的,台上十分钟,台下十年功,为了上好一节课,老师要备课,写教案,制作课件,课后要批改作业,解答问题,等等一系列工作要做,而现如今学校及家长为了提高升学率和成绩,更是给了老师们不少压力,所以老师上课不简单,非常辛苦,该提高待遇。
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政策口号已经喊了两年了,我们先来看看教师的工资制度到底有何改变。

相应的工资标准都有了显著的上升,教师属于专业技术工作人员,专业技术岗位工资从1390元到4850元,上升至了1510元至6010元;薪级有215元到6355元,上调至了260元至7204元。也就是说,刚入职的最低基本工资员工,也能够提升165元。

还有,总说课堂不讲,办的班去讲,你们想想,课堂教基本知识,课外查缺补漏,补课的内容是基础课的强化,如果还是讲课堂重复的内容,学生能有多大提高?那才是补课班老师这么处理的关键。当然,老师会针对个体差异,是教基础还是拔高,调节教学内容。高考科目,课堂课外都需要反复强化。课堂讲他都没有掌握好,哪个老师会冒着被领导批评甚至下课的风险留一手呢?其实课堂上讲了好几遍,但是学生还是有个体差异,还有学生厌学,课堂听课效果不好,家长不明所以,以为是老师的原因造成的。就逼着孩子补课。老师是不愿意给不爱学习的孩子补课的!他们把老师累个够呛,但效果往往不好。而家长会说:看,这个老师就知道挣钱,我家孩子钱白花。天地良心,绝大多数老师真的是很努力很努力的在教学生!我们深知,一个孩子的成才,寄托着一个家族的未来。所以,绝大多数教师爱岗敬业,呕心沥血,不是虚言!

元旦前的一次同学聚会上,偶遇C老师。C老师感康万千:风里来雨里去,不知吃了多少苦。教书时工资不高,退休时的工资更是寒心。

有人说老师假期多,寒暑假差不多3个月,这也是事实,但这个假期的目的可不是放给老师的,当然也是让老师获得一定的调整,但是和学生的假期作业一样,老师也有工作,新学期的课程准备,教育培训等各种工作要做,而且现如今大家可以看看中小学校放假很少,几乎都在上课。
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1、2019年教师工资会有所增加,根据社会经济水平有所增长。

有所增长指的的是自然增长,根据不同时期的物价工资有所提高,比如过去一件货五毛钱一斤,教师的工资是500元,2019年这件货是五块钱一件,此时教师工资就是5000元。这就是属于自然增长范畴。

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此外,教师的工作量已经很大了,非教师行业人理解不了教师的艰辛。尤其是教中考高考科目的教师,工作繁重,身心疲惫。课余时间,就想好好休息,好好睡一觉,缓解一下工作压力,享受一下生活,干干家务,陪陪孩子和老人。不想牺牲休息时间去挣血汗钱,但有些教师办班挣钱,我们并不羡慕嫉妒恨。那个钱挣得太不容易。稍有常识的人都知道,在家休息和在外拼命,你选哪一个。
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一个朴实无华的教书匠,都对自己退休待遇感到寒心,我相信可能现实情况并没有大家所常规理解的教师退休待遇有多好的表象。

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