来自 胜博发-高等教育 2019-11-10 06:10 的文章
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还有很多也干了好多年但没能得到任何证的老民

回答:谢谢邀请:民办老师老有所养老有所医是应该的,也是中央2011年明文规定的,解决是早晚的事,民办老师期盼尽早尽快的解决,他“她”们老了,已经等不起了。

公立学校和私立学校之间的选择有时很难下定决心,当然,它们也有各自的优点和缺点,公立学校的正式教师都是由国家承认的官方事业组成的,也就是我们常说的“铁饭碗”,它属于公职人员,吃国库粮,教师在社会阶层中具有高度的认可度,一般来说,对于公立学校的正式在编教师,人们会以不同的方式看待他们,这肯定不同于代课教师或民办教师,同时,在编教师的保护下,除非进行重大改革,否则教师终生不必担心被解雇或辞退。

三 未来前景展望。

损失与获益的比较

相对而言,机关事业单位的退休工资也能拿到在岗工资的80~90%。再挣一份额外的劳务费也是很不错的。

他们中有很多是有证的老师,什么教师工作证,什么资格证,还有中师函授毕业证,高中毕业证等等……这些证都带有省市县的印章,且带有编号。这些老民师大多都干了二三十年的教育工作,富有教学及管理各方面的经验,可是,后来却被不明由的一刀切了下来,好可怜呀!

相比之下,偏远乡村的教师的工资待遇因为有了偏远补贴,因此总收入也比镇一级的乡村教师收入高一些。这就是目前乡镇一级的中心校教师的尴尬的地位和收入。此外,乡镇中心校(教育站)所占的编制又很多,他们的课程又没多少(多数是副科),但是最后基础绩效又高出一线教师很多,这就是目前绩效工资最不合理的地方。

现在,随着国家允许社会资本进入教育产业,许多私立学校开始进入我们的视野,民办学校又分为高端学校和低端学校,它们的分布区主要取决于当地的经济发展,高端私立学校也是我们通常称为贵族学校的地方,这个主题说私立学校应该属于高端学校,年薪可以提供15万元,这应该被认为是教师行业的好薪水。

二,从人员上讲,以2000年前,在编暂未转公的民办教师,按级别每月领60一一100来元的财政工资。不在偏的民办教师每月从村委会(此前为生产大队)领取每月3一50元的工资(提留集资款)。

楼主你好,我是31年教职年龄,并且今年54周岁的中学教师,现在提前退休,然后到民办学校去任教核算吗?基本上作为这个教师的法定退休年龄,如果说你是一名女性的话,那么在明年也就是55岁的时候就可以正常的办理退休,如果是男性的话,大概60岁是可以正常的办理退休。

想了解更多关于补助的详细政策,请点击关注,进入去阅读我近期写的关于这方面的几篇文章。↓

这么看:

这是我就原民办教师的问题的第六个回答,自己的老师都不好意思问我了,到是一个河南的老师私信我:他的问题怎么解决?因为超生,不能做民办老师了,计划生育部门也没有给他开证明,今年已经六十二岁了,还没享受到补贴,该怎么办?我在查找资料的时候,发现了2019老民办确实在有的省份已经有动作了,所以,赶紧给大家报个喜讯!

一是广东省出台对原民办教师补助的政策,可喜可贺!

补助金按教龄领取,其中10-19年每月700元,20-29年每月800元,30年以上每月领900元,教龄领取的补助越多……1-9年教龄的,按教龄多少一次性补助!值得庆贺!

二是这是破冰之旅,定会成为燎原之势!老民办还是有盼头的!也要有奔头!

三是在祝贺广东下发文件的同时,要与当地经济发展密切相关的,经济发展稍微落后一点的地区,可能会延迟……但是不要灰心,还是耐心等待!

四是回到私信我的那位河南老师的问题,哪一个老同志能出一下办法,我传达一下!让大家都能顺心快乐!

总之,我的老师,老民办们还是健康第一,注意锻炼身体……祝大家万事如意!心想事成!

谢邀。此问题我愿意讨论,因为是涉及一大群鞠躬耕耘三尺讲台至今老无所养的人。

自从网上讨论有关原民师(含代课老师

)的养老一议,这两年已有部分省份出台了补助措施。大都是按教龄给予8~20元/月的方式补贴。今年据悉广东也要出措施了,而且方式更加接地气:凡上世纪一九九三年三月二十七日未纳编的而且现在没享受部门或者企业养老待遇的原民办(含代课)老师准备给予经济困难补助。据悉分10一19年20一29年和30年以上三个档次给予700元/月800元/月900/月的生活补贴至受益人终老;对于1一9年教龄的则由地级市统筹给予生活困难补贴。这无疑是一股沁人的春风吹入了万千人的心中。

这是一个历史遗留问题也是社会问题,相信仍悬而未决的地方也会有动作的。不要让一大批为教育事业贡献上青春的人带着遗憾离开――他(她)己经老了。

感谢邀请。

在民办教师的待遇问题上,只能说期待着在2019年会有新的政策,真正是这部分原民办教师的待遇能够得到改善。

对于现在的很多人来说,民办教师好像是很久远之前的事儿,实际上民办教师现在的问题也应该是算一种历史的遗留问题。不可否认的是,民办教师在中国的教育事业的发展上作出了极其巨大的贡献。我们都不能抹杀民办教师在教育行业所做的贡献和对教育所起的推进作用。

随着国家的不断发展和国家对教育政策的改变,民办教师逐渐退出了历史的舞台。有一部分民办教师转为公办,也有一部分民办教师被清退。对于民办教师的关注,我们更应该把目光放在被清退的这部分教师身上。

我所知道的就有两位民办教师,不管是从对学生的态度上从教育质量上,从对待工作的认真程度上都是相当敬业相当好的老师。但政策出台之后这两位老师都被清退,现在年龄大了之后,所享受的保障也比较低,可以说很是让人唏嘘。

在对民办教师这一块也有一系列的政策,但是政策的出台以及对民办教师的保障,远远达不到预期的要求。而这部分民办教师的年龄也越来越大,民办教师这个名词在以后也会消失,那么如何处理好这个遗留的问题就需要,值得关注。

其实可以参照同工同酬的方式,根据民办教师不同的情况来进行政策的制定,比如说民办教师是被清退的还是自动辞职的?以及民办教师在岗的时间长短,参照现在工资额度以及退休人员工资额度,来调整对于民办教师的政策。

其实真的很期待能够有更加好的政策去解决民办教师的一系列保障问题。比如说医疗保障,比如说养老保障。让这部分民办教师真正的可以老有所依,老有所养,在作出贡献的同时也可以享受到政策所带来的温暖。

“两会”之前还没有有关原民办教师待遇问题的新政策出台。目前,代课教师(实际上就是给民办教师换的一个新名词)一个最大的共同心愿就是同工同酬。但国家有明文规定不许招代课教师,这就说明国家对这个问题已经画上了句号。而代课教师的出现和存在,完全是当地教育主管部门在一时无法完成编制和财政部门没有财力的情况下继用民办教师或廉价招人代课顶编的,一般都没有签订书面合同,工资和年限不定,这样有利于聘用单位需要时继用,人满后解聘。所以边远落后山村学校教师编制难满或人、编分离,如果要有什么大查的话,有关部门领导要么叫该归编的归编,要么从超编的学校抽人下来支教,给边远津贴,期满后给晋级提薪。说白了,要等同工同酬是很难的。一方面是义务教育阶段的学校不许收费,学校根本就没有收入来源,另一方面学校的办公经费是不准拿来开代课工资的,你代课老师要同工同酬,学校开不起工资随你干不干,你真不干了,上面调正式教师下来,还省得校长操心呢!总之,民办代课教师这个问题,有已离岗的也有在岗的还有转岗的,这都需要社会的关注和国家的重视,将其纳入民生问题,才能得到有效的解决。否则,民代教师的路只会越走越渺茫,越走越接近被解聘的边缘。

如果教育主管部门的教育经费可以纳入财政预算支出,估计可以有效解决民办学校的教师的待遇问题。可问题是,目前公立学校的很多教师工资待遇普遍低于社会收入的平均水平,财政预算暂时还不可能照顾到民办学校。所以,估计在可以预见的将来,民办学校教师的工资待遇还是没多大变化。

一般来说,如果敢于冒险、对社会新事物有更多尝试力、对编辑水平不太关心的人,那么建议去私立学校拿高年薪,当然,如果你的心理承受力不强,承受不起失去准备或寻求破产的压力,乖乖地做好公立学校的教师。

关于原民师、民代的退养补贴问题,也有了最新消息。

获益会是什么?

获益当然最主要的就是私立学校给的劳务费待遇了。毕竟一边领着退休金一边领的劳务费,两项的待遇之和肯定会比在职工资要高。而且,毕竟属于退休后工作,工作时间可能会更轻松。

当然,如果私聊学校给的劳务费单不够高,而教学任务比较重,尤其是跟年轻教师看绩效比效果的话,那就要考虑考虑自己的体力精力能不能跟上了。毕竟公立学校的人事管理更加人性化。

2018年已经过去了,真的应该感谢悟空问答,借助这个平台是原民办教师同仁们畅所欲言,一次次发出大家的呼声。一些专家的建议有时会形成一项政策,相信今日头条的影响力及悟空问答的传播度,2019年原民办教师的问题会有好的政策出台的。

教师工资待遇问题一直是热门话题,但是这样的话题讨论起来没多大意义,毕竟跟钱有关,谁能马上就能解决呢?如果真的能解决,估计还要等个30年吧!

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刚看到有网友说咱河南下个月就按20元/每月发了!无论是真真假都是令人高兴的好消息!因为这是我们原民办教师的日之所思夜之所盼的啊!这消息,丝毫不差于2013年的原民办教师身份认定!

我的想法是:既然退休了,那就一切都放下,好好享受退休后的美好生活。身体好的话,也爱走动的话,可以去旅游,看看祖国的壮美风景。不爱走动,在家里含饴弄孙,做自已喜欢做的事情。当了一辈子的老师,退了休还去私立学校再当老师,我觉得没有必要。我有一个同事,退休后去私立学校当老师,学校给的钱是多,但教了一年,他不干了。他直言,授的课多,管理严,要求多,真不是这个年龄能干的活。题主说的提前退休,再去私立学校当老师,我觉得没有必要。再干上6年,到年龄正常退休,也算是给自已的人生画上了圆满的句号了。私立学校的工作,真不是我们这把老骨头能承担的。

相关教龄补贴标准长期没变,城乡居民养老保险的基础养老金都增加了好几次。因此现在已经有省份开始提升标准了。江苏省教育厅和人社厅2018年宣布,从2019年1月1日起,将江苏省民办教师的教龄补贴标准由20元上调至26元,像南京浦口区是30元。

民办代理教师的待遇问题,你觉得能不能得到彻底的解决?为什么?

现在,随着国家允许社会资本进入教育产业,许多私立学校开始进入我们的视野,民办学校又分为高端学校和低端学校,它们的分布区主要取决于当地的经济发展,高端私立学校也是我们通常称为贵族学校的地方,这个主题说私立学校应该属于高端学校,年薪可以提供15万元,这应该被认为是教师行业的好薪水。

支持政府提高原民办教师的教龄补贴,让他们老有所养,每工作一年为200元!

所以说这样算的话还是比较占有优势的,因为毕竟双份的实际收入比起你在现有的工作单位来工作,获得单份的实际收入还是要高一些的,所以说提前退休对于自己来说很明显是有好处的,当然如果你具备提前退休的条件,我认为就应该果断的去选择,享受到提前养老金的待遇。

期待中的2018年即将过去,急切盼望的2019年已经来到了。多么渴望有新的政策能够惠及民办教师呀。老弱病残的他们,还能等待几年?

回答:民办代课的问题应该尽快解决,他们现在已近老龄了,基本无劳动能力,祈求老天保佑。

一般来说,如果敢于冒险、对社会新事物有更多尝试力、对编辑水平不太关心的人,那么建议去私立学校拿高年薪,当然,如果你的心理承受力不强,承受不起失去准备或寻求破产的压力,乖乖地做好公立学校的教师。在公立学校20年,月薪5千在右,私立学校给15万年薪,应该辞职?

陕西15年以上每月200元,15年以下每月9元。.

很多人忽视了题目中的一个条件是:提前退休。

提前退休,不同于直接辞职转向私立学校,而是有一份养老金收入保障的。如果能够提前退休,当然会有更多的选择机会。

但是,目前来讲教师并没有太多提前55岁退休的政策依据。

2015年中组部下发文件,明确将高级职称的女性专业技术人员,退休年龄提升到60岁。不过可以根据本人申请,能拿55岁自愿退休。

不过仅限于女性,男性是没有的。男性的退休年龄一路既往是60岁。

教师的其他退休年龄政策,并没有像公务员一样可以30年工龄可以退休,工龄满20年提前5年可以退休。

目前,仍然执行的是失去劳动能力可以提前退休。所以,很多职业疲劳感很强的老教师,职称已经几乎不可能再提升,想退休也没有办法。

原民办代课教师的问题是个复杂的历史遗留问题,更是个社会的大问题,全社会都在密切关注着此事的进展。

关于民办教师的待遇问题,要分两个方面看。凡在公办学校代课多年的民办或代课教师,原则上已在九十年代以前基本“民转公”解决了,剩下的个别人也按规定“一次性”解决,且以后不再招用民办教师。而在民办学校任教的老师,则属于另一概念的“民师”。其待遇标准可能要以办学的层次、规模、效益决定,实际执行中,高于或低于同类公办教师的都有。但国家颁布的《教师法》明文规定,民办学校教师(正式录用的)也享有和公办教师一样的权利和义务。

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五,说教龄补贴不是工资,自然就想到了10元这个数字。实在太少了。正如网友所言那样:不够打一瓶吊针,不够买一盒中挡香烟。央视广告凯丽老年鞋,一双就得20个10元!

我父亲退休以后,曾经被一民办学校聘请,做了一段时间就辞职了。虽然他不肯说,但是我们知道民办学校虚假的一套实在让他煎熬。

原民办教师的问题跨年度大,牵涉的人数多,又是在当时政策下实行的清退。去年已经有一些省份传来了好消息:青海省将教龄津贴增加到20元,并按教龄为原民办教师发放了生活补助费;四川省凉州彝族自治区西昌市已发放经济补偿金并按一定比例将原民办教师纳入城乡居民养老和医疗保险体系;广东省年底出台为原办教师发放生活补助费方案;江苏省从今年起将原民办教师教龄补助增加至26元……

问题回答:

但在公立学校,教师面临的一个更现实的问题:工资各方面都比较低,虽然正式的教师待遇各方面都比较齐全,但具体工资数额的差,也就是说,公立学校教师的待遇数量是可以接受的,但质量却一般,小编所在的地方工作五年六年的在编教师工资的3500左右,与其他保险利益并不十分突出。

三,2000一2012年间,不应有民办教师工资的项目。

如果提前退休,我们的损失是什么呢?

第一,是5年的在职在编待遇。5年期间我们的薪级工资会晋升5档,一般也能够每月多领500元左右。但是毕竟机关事业单位的基本工资表,两年一调整,具体的提升数额并不确定。5年之后甚至工资能增加百分之三四十。

第二,在15年会多缴纳5年社保,退休待遇也会提升。如果我们提前退休的话,每年增加的养老金速度肯定赶不上延迟退休增加的养老金钱数。毕竟一个领着养老金,一个继续缴费,养老金待遇肯定会拉开差距。

另外,实际上我们去私立学校工作从业时间会更加自由,但是相应的工作不能得到肯定的保障。毕竟在编人员一般是不会随意开除的。而劳务关系可以随意终止。

全国各个省市制定的具体实施意见并不相同,像四川、云南等一些地区,直接是确认其可以通过职工养老保险缴费补交方式,将从事民办教师的服务年限转变为缴费年限,享受养老待遇。

回答:关于民办学校和民办教师的性质、发展、要求及待遇问题,国家曾有多个文件明文规范和指导。2000年出台的《中共中央关于教育体制改革的决定》,明确国家支持社会力量办学。随后又颁布了《中华人民共和国民办教育促进法》,从政策、法律层面明确了国家对民办学校(即社会力量办学)的扶持力度和规范要求。在政策上,民办学校享有和公办学校一样的权利。

(原标题:在公立学校20年,月薪5千在右,私立学校给15万年薪,应该辞职?)

我现在在广东省汕头市,据我在这看到的情况,广东省对原民,代老师的补贴是30年以上每月900元,20-29年每月是800元,10-19年每月700元,10年以下有各市自定。这个政策从18年元月只要男60岁,女55岁就可以发工资了。希望各省的政府都要向广东省学习。对原民,代老师做出你们应该做的事情。

人过50,没有朝气了,在公办学校干了30多年,已养成了习惯。再到公办学校去,一切从头再来,能行吗?真为你担心。

唉!可怜无助的民师们,在盼望中等待,在等待中盼望,盼望。

现在所有的公立学校。民办学校,私立学校还有其他类型的学校教师的地位都是相当的低,工资待遇也不尽人意。除了少数经济发达的地区的教师工资待遇有点提高之外,广大教师特别是乡下镇级的一线教师工资真的是低得离谱。

本文转载自百家号:生活那么美。

就河南的情况而言,大约从1984年开始,进行过一次整顿,以后没有再发放过民办教师任用证。到八十年代末期,政府已经开始着手解决民办教师问题。通过考试、学习等手段,使大部分民办老师转为公办老师。到2000年,最后一批在职民办老师转正后,也就不存在所谓的民办老师了。

如果是女性,选择55岁退休去私立学校,真的是一个不错的选择,毕竟可以拿一份养老金,挣一份工资。

这实际上相当于退休后继续从业,不过用人单位是不可能缴纳社保的了,挣的也不叫工资,属于劳务费。不会影响养老金待遇。

可以说,上个世纪七八十年代的老民師们在祖国教育事业条件极其困苦的条件下,兢兢业业,不辞辛苦的把一生中的大好年华都奉献给了教育事业。

回答:我们谈的是八十年代的民代课老师遭遇无任何理由被清退的事(每个人都教了几十年)把青春献给了教育事业。现在无人问津的事。

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2 三部一编办发布的〔2011〕8号文件,更加体现国家对原民师、民代的关怀。文件涵盖人员扩大:包括被辞退的民办教师、民办代课教师、在岗原民办代课教师。补偿方式多样化:一次性补偿、养老保险、教师返岗、退休教龄补贴多项并举。

如果我是位有31年教龄54周岁的中学教师,现在提前退休到民办学校任教合算吗?

1、先问一句,您依据什么能办理提前退休呢?从现行的政策上看,教师属于事业编制,暂时没有任何法规条例对事业编制有“31年教龄或54周岁”即可以提前退休的政策。

不过,如果您属于宁夏自治区的教师,确实可以提前退休。根据《中国教育报》报道:

自2011年以来,宁夏建立教师退出机制以来,对年龄偏大、长期有病且不适应教育教学要求的教师,由相关部门做好分流工作;对3年内工作年限满30年,或距退休年龄不足5年且工作年限满20年的,可申请提前退休。几年来,共为符合条件、自愿申请的6155名教师提前办理了退休手续。

笔者个人认为,宁夏的这一做法,虽然与现行政策不一致,但无论是对教育事业的发展、还是对教育工作者来说,都是一个福音。

您是宁夏的么?

2、至于说是否合算的问题,要看您如何考虑了。

先从有利的一面说:

①退休后既可以享受养老金,又可以到私立学校领取一份劳务费,一举两得。

②多数私立学校的待遇要高于体制内。

③可以享受到退休后的养老金调整。

④少缴六年社保费用。

……

再说笔者认为不利的一面:

①54岁退休养老金要低一些。

②私立学校要凭成绩说话,不似体制内好坏基本差不多,压力要大于体制内。

③较大的工作压力也会对健康受损,尤其是已经54岁了,身体的抗病能力要差。

④是否能适应新的单位、新的工作环境、新的管理方式也都是个问题。

辩证法告诉我们,凡是有利必有弊,如何选择,还要根据自身情况量力选择。当然,如果仅从养老金的角度来看,从过去几年的情况看,能提前退休还是比较划算的。至于是不是选择去私立学校,您三思而行吧。

如果我是这种情况,绝对不会这样做!

我想说,原民師的待遇早就应提高了。

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